Conseil RSE

La Responsabilité Sociétale des Entreprises, mais encore ?

Façade d'un immeuble vitré
Éthique

Responsabilité Sociale et Environnementale

RSE

La RSE ou Responsabilité Sociale et Environnementale des Entreprises est un concept né au XXe siècle, lorsqu’Howard Bowen utilise cette notion pour la première fois dans son livre The Social Responsabilities of the Businessman. Cet économiste américain est considéré comme le père fondateur de la RSE.

Au regard des problématiques environnementales liées au changement climatique, à l’évolution des mœurs de notre société, il incombe désormais aux dirigeants de mettre en œuvre une politique des affaires plus éthique et plus inclusive.

Logikéthik

Solutions innovantes

RSE

C’est en ce sens que Logikéthik est née de la volonté de travailler au côté des différentes parties prenantes internes et externes d’une entreprise, pour mettre en place des solutions et actions innovantes, en lien avec son ADN et ses valeurs.

Si l’économie et l’écologie ne semblent pas ou peu correspondre, de plus en plus de dirigeants prennent en compte l’impact que l’activité humaine de leur entreprise peut avoir sur la production, les recrutements, le bien-être des salariés, mais aussi, sur le réchauffement climatique. Par extension, sur leur propre compétitivité au regard des normes environnementales européennes.

Planète dans le creux d'une main
CONSEIL

L' accompagnement des entreprises vers la transition écologique

RSE

Dans une approche Conseil transverse, Logikéthik vous propose de valoriser votre politique RSE et/ou de faciliter la mise en place de nouvelles actions pour atteindre vos objectifs de développement durable.

Au-delà de l’impact durable que peut avoir un accompagnement à long terme, plusieurs étapes sont nécessaires et peuvent être choisies indépendamment selon votre besoin :

01.

Travail sur la raison d’être et les valeurs de l’entreprise

02.

Identification d’une problématique

03.

Mise en place ou pilotage de la stratégie RSE si existante

04.

Suivi d’un plan d’actions déployé sur l’ensemble d’une organisation

05.

Gestion et suivi d’indicateurs dans la mesure d’impact

06.

Suivi de certifications et labels

07.

Innovation sociale

08.

Animation et formation

09.

Communication éditoriale

10.

Reportings ESG (Environnementaux, Sociaux, Gouvernance)

développement durable

Quelques dates

RSE

2010

la norme ISO 26000

La norme internationale Iso 26000, publiée fin 2010, définit le périmètre de la RSE autour de 7 questions centrales : la gouvernance de l’organisation, les droits de l’homme, les relations et conditions de travail, l’environnement, la loyauté des pratiques, les questions relatives aux consommateurs, les communautés et le développement local.

2010

2015

les Objectifs de développement durable de l’ONU

Il s’agit d’une feuille de route regroupant dix-sept objectifs établis par l’ONU. Parmi tous les buts désignés : l’éradication de la pauvreté ou la lutte contre le changement climatique. Ces objectifs permettent notamment d’impliquer les entreprises dans la poursuite des objectifs sociaux et environnementaux. Ils peuvent servir de boussole dans le cadre des politiques RSE.

2015

2017

Loi sur le devoir de vigilance

Avec cette loi, les entreprises françaises employant au moins 5000 salariés doivent établir et mettre en œuvre un plan de vigilance relatif à l’activité de la société, de l’ensemble des filiales qu’elle contrôle, mais aussi de tous ses sous-traitants et fournisseurs, pour prévenir les atteintes graves aux droits humains, aux libertés fondamentales, à la santé et sécurité des personnes et à l’environnement.

2017

2019

Loi Pacte

Il s’agit de la loi relative à la croissance et la transformation des entreprises. Elle modifie le Code civil et le Code du commerce, en affirmant la nécessité pour l’ensemble des entreprises de prendre en considération les « enjeux sociaux et environnementaux de [leur] activité ». Elle modifie aussi le Code civil pour reconnaître la possibilité pour une entreprise de se doter d’une raison d’être inscrite dans ses statuts, c’est-à-dire d’une mission d’utilité sociale autre que la recherche du profit. Elle crée par ailleurs la qualité juridique d’entreprise à mission.

2019

2022

Directive européenne CSRD

La directive européenne CSRD, pour Corporate sustainability reporting directive, harmonise le reporting extra-financier et le rend obligatoire pour un plus grand nombre d’entreprises à partir de 2024.

2022