RSE
Responsabilité Sociétale de l’Entreprise
Replacer l‘humain au coeur de l’entreprise…
« Nous voyons une corrélation directe entre l’implication citoyenne de nos collaborateurs et leur motivation chez Gap. Des employés engagés obtiennent des résultats commerciaux remarquables, ce qui est bon pour la communauté et bon pour notre entreprise. »
— Gap Inc.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises
Initier de nouvelles pratiques
selon ses compétences et ses moyens dans l’intérêt d’une communauté.
Faire progresser son entreprise
en impliquant socialement vos collaborateurs.
S’adapter à une nouvelle ère technologique et sociétale.
D’une idée globale naît une action locale.
Le mécénat s‘intègre totalement à la stratégie de l’entreprise
50% des opérations de mécénat des entreprises interrogées sont rattachés à des stratégies sociales et sociétales
RSE :
En interne
La politique RSE des entreprises s’adresse en priorité aux salariés :
- conditions de travail
- lutte contre la discrimination sous toutes ses formes
- équilibre entre vie familiale et vie professionnelle
- bien-être au travail
- diversité et mixité des équipes
- insertion des travailleurs handicapés
- parité et égalité salariale
En Externe
Une entreprise investie dans la RSE est censée impliquer toutes les parties prenantes (dirigeants, salariés, actionnaires, partenaires, sous-traitants, associations…) dans son engagement sociétal.
Le mécénat devient un outil externalisé de la RSE.
Depuis 2011, la RSE se définit comme « Responsabilité des entreprises vis à vis des effets qu’elles exercent sur la société ». La Responsabilité des organisations (RSO) précise une responsabilité au regard des impacts et des décisions de ses activités sur la société et l’environnement à travers un comportement transparent et éthique (norme ISO 26000 de 2010).
